社員ファーストの実践

愛知県稲沢市のアイコクアルファーはユニークな制度を取り入れて社員ファーストを実践しているそうです。

ユニーク制度は

①全社員に毎月の経理を公開

②全社員が株主となり経営に参画

③賞与は4つの事業部ごとの業績に連動

④退職年齢は自分で決められる

⑤社内に課長、部長の肩書きがなく、制度も社員が考える

等であり、これによって入社3年以内の離職率は3.8％、平均退職年齢は67歳で、社員にとって働きやすい職場を実現できているようです。

会社は社員のためにあるというのが社長の考えであり、他社も参考になる事例ではないのでしょうか。

#社会保険労務士　＃社員ファースト