育休明け時短勤務に給付制度検討

政府は育休明けで時短勤務で働く人に、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出して賃金に上乗せする給付制度を創設する方向で検討に入り、24年の通常国会に関連法案の提出を目指しているようです。少子化対策の一環ですが雇用保険財政は逼迫しており、財源確保が難航する可能性があります。これが実現できれば、時短勤務で減少した賃金を補填することが出来て、育児と仕事の両立がしやすくなるかと思われます。＃育休、＃時短勤務、＃社会保険労務士